Stress lavoro-correlato e benessere lavorativo

Il Decreto 81 del 2008 riguarda tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, compresi quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'Accordo Europeo sullo Stress sul Lavoro del 8 ottobre 2004.

Lo stress può colpire in qualunque luogo di lavoro e qualunque lavoratore, a prescindere dalla dimensione dell'azienda, dal campo di attivita', dal tipo di contratto  o di rapporto di lavoro [...]

L'individuazione di un problema di stress può avvenire attraverso un analisi dei [...] l'articolo 28 del decreto 81 obbliga il datore di lavoro a produrre il DVR (documento di valutazione dei rischi) contenente una relazione sulla valutazione di tutti i rischi..... CONTINUA

La formazione è uno strumento per potenziare le risorse umane attraverso... proponiamo dei pacchetti formativi, progettiamo e personalizziamo un percorso di formazione sulla base... CONTINUA

I nostri colloqui di sostegno psicologico affiancano e orientano la persona sia in situazioni di disagio lavorativo, sia di disagio relazionale, familiare ed esistenziale, con l'obiettivo di ... CONTINUA

Descrizione dettagliata di tutte le forme di disagio in ambito organizzativo: mobbing, straining, discriminazioni, molestie, demansionamento, burnout, workaholism...CONTINUA

Lo stress (distress) e il conflitto negativo influiscono sulla salute del lavoratore e dell'organizzazione, causando inoltre drastiche conseguenze... CONTINUA

Salute organizzativa e soddisfazione del lavoratore sono fortemente influenzati dalla qualità di alcune dimensioni: leadership, comunicazione, formazione, clima e cultura... CONTINUA