Stress lavoro-correlato e benessere lavorativo

La formazione è uno strumento per potenziare le risorse umane attraverso l’acquisizione dei saperi tecnici e trasversali e attraverso  la pianificazione degli obiettivi del miglioramento professionale.

Proponiamo dei pacchetti formativi, progettiamo e personalizziamo un percorso di formazione sulla base dei diversi bisogni e richieste.

Alcuni temi della Formazione:

• Sviluppo e gestione delle risorse umane

• Gestione dei collaboratori

• Comunicazione

• Leadership

• Cultura lavorativa e clima organizzativo

• Gruppo di lavoro e lavoro di gruppo

• Team Building

• Prevenzione del disagio e promozione del benessere lavorativo

• Stress Lavorativo

• Sicurezza

Attività formative/psicologiche:

• Laboratorio di Costruzione del proprio profilo professionale: Self Assessment e Self Empowerment

• Orientamento personale e professionale

• Orientamento scolastico e lavorativo

• Laboratorio di Condivisione delle Buone Pratiche

• Project Management e “Self Empowerment”: per un progetto di condivisione delle criticità e individuazione degli obiettivi di miglioramento

Rilevazioni per la diagnosi organizzativa (utilizzo di strumenti di rilevazione, questionari validati e creati ad hoc) su:

• Clima organizzativo

• Disagio lavorativo

• Mobbing

• Burnout

• Stress

• Valutazione dei rischi (in riferimento al Testo Unico Dlgs 81/2008)

Alcuni strumenti utilizzati:

• Lezioni frontali

• Esercitazioni in gruppo

• Simulazioni

• Role Playing

• Focus Group

• Utilizzo di Filmati