Stress lavoro-correlato e benessere lavorativo

Il Decreto 81 del 2008 riguarda tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, compresi quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'Accordo Europeo sullo Stress sul Lavoro del 8 ottobre 2004.

Lo stress può colpire in qualunque luogo di lavoro e qualunque lavoratore, a prescindere dalla dimensione dell'azienda, dal campo di attivita', dal tipo di contratto  o di rapporto di lavoro. L'individuazione di un problema di stress può avvenire attraverso un analisi dei seguenti fattori:

- l'organizzazione e i processi di lavoro;

- le condizioni e l'ambiente di lavoro;

- la comunicazione;

- i fattori soggettivi.

L'articolo 28 del decreto 81 obbliga il datore di lavoro a produrre il DVR (documento di valutazione dei rischi) contenente una relazione sulla valutazione di tutti i rischi, sull'indicazione delle misure di prevenzione e di protezione, sull'individuazione delle procedure per l'attuazione delle misure da realizzare, comprese quelle connesse allo stress lavoro-correlato.

La valutazione dello stress è differente dalla valutazione dei rischi "tecnici".